Dans un communiqué publié mercredi soir sur sa page Facebook, la Fédération Malienne de Football a annoncé un appel à candidatures pour le poste de sélectionneur des Aigles. Les entraîneurs maliens et étrangers, « dont les qualifications et les compétences sont avérées pour l’accomplissement de ses missions », sont invités à postuler.
Le sélectionneur retenu signera un contrat de deux ans, renouvelable après une évaluation des objectifs.
« B- MISSIONS :
Le Sélectionneur National aura pour missions :
– De mettre en place une sélection nationale senior (A) de football basée sur les nouveaux fondements ;
– De qualifier le Mali pour la phase finale de la CAN 2025 et d’atteindre au minimum les demi-finales ;
– De qualifier le Mali pour la phase finale de la Coupe du Monde 2026 et d’atteindre au moins les huitièmes de finale ;
– D’appuyer la Direction Technique Nationale dans l’élaboration d’une politique de formation des jeunes joueurs devant intégrer le futur Centre Technique du Mali pour assurer la relève ;
– D’apporter son expertise dans la mise en œuvre de la politique technique de la FEMAFOOT, y compris la formation des cadres techniques selon le programme de la Direction Technique Nationale (DTN) ;
– De créer des canaux de collaboration avec les entraîneurs des autres catégories (U15, U17, U20 et U23) ;
– De donner son avis sur la planification et l’organisation des compétitions internationales et des matchs amicaux ;
– D’élaborer et de soumettre au secrétariat général de la FEMAFOOT des rapports techniques des compétitions dans les meilleurs délais.
C- PROFIL :
Le candidat doit remplir les critères suivants :
• Être titulaire d’une Licence A PRO CAF, Licence A PRO UEFA ou d’un diplôme équivalent reconnu ;
• Avoir une bonne maîtrise du français, langue de travail et de communication ;
• Posséder une bonne connaissance du football africain en particulier et du football mondial en général ;
• Être porteur d’un projet sportif ;
• Être disposé à résider en permanence au Mali pendant la durée du contrat ;
• Avoir une grande capacité d’adaptation et une aptitude au travail d’équipe ;
• Disposer d’un bon carnet d’adresses dans le milieu professionnel ;
• Avoir un bon palmarès en tant qu’entraîneur ;
• Posséder une forte personnalité pour instaurer la discipline au sein de l’équipe et dans les vestiaires ;
• Faire preuve de bienveillance dans les relations professionnelles ;
• Être physiquement apte et en parfaite santé », précise l’annonce de la FEMAFOOT.
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